「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
計画期間
令和4年10月1日〜令和6年9月30日の2年間
目標1
在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度を労働者の全員（100%）が使用できる環境を整える
目標2
有給休暇の取得率を50%以上にする
対策
・有給休暇取得の実態を把握し、取得を呼びかける。
情報公表
労働者に占める女性労働者の割合
58.3%（令和4年9月30日時点）
年次有給休暇取得率
37.5%（令和3年10月1日〜令和4年9月30日）